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El asesoramiento laboral es clave para cualquier empresa que quiera asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones legales en materia de empleo y gestionar adecuadamente su equipo humano. En este sentido, el asesoramiento laboral abarca una amplia variedad de actividades y servicios que son fundamentales para garantizar el correcto funcionamiento del departamento de recursos humanos.
Entre los servicios más destacados que se ofrecen dentro del asesoramiento laboral se encuentran la gestión de las nóminas de los trabajadores, la elaboración de contratos laborales y la gestión de las bajas de los empleados. Además, se realiza un seguimiento de las retenciones correspondientes y se asesora sobre las prestaciones y subvenciones a las que la empresa puede optar.
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